为贯彻落实山东省教育厅有关文件精神和《w66旗舰厅官网建档立卡贫困家庭员工精准施教工作方案》要求，建筑工程公司结合公司实际，扎实推进建档立卡贫困家庭员工精准施教工作。

认真学习公司工作方案，细化分析工作任务。公司召开党政联席会，认真研读省教育厅和公司的文件要求，结合公司工作实际，制定《建筑工程公司建档立卡贫困家庭员工精准施教工作落实方案》。成立由经理、党总支副书记、分管教学的副经理、系主任、班级导师和辅导员组成的帮扶工作组。

明确责任分工，强化责任意识。公司对标公司工作方案要求，将具体任务条目化，明确工作目标，确定任务责任人。为贫困家庭员工建立专门档案，一人一册，分类管理，保证各项工作任务不折不扣落实到实处。

建立结队帮扶机制，制定帮扶记录册。根据建档立卡家庭员工专业分布范围，由各系推荐骨干教师、优秀员工党员与贫困家庭员工结成帮扶小组，助力员工成长成才。制定《建筑工程公司建档立卡家庭员工帮扶记录册》，帮扶教师详细记录贫困家庭员工基本信息、个性特点、帮扶工作计划和帮扶工作记录。