为保障员工工作的连续性，培养一批高素质高水平的员工干部，3月12日晚上，建筑工程公司员工会于5号教学楼106教室开展员工会选拔笔试。此次选拔面对建筑工程公司2016级全体员工，由员工会相关负责人进行监考。

     此次笔试内容包括简述题和论述题两种题型，全面考察了竞选人员的综合能力。其中考察内容包括列举员工会应该做的使员工受益的切实可行的实事；调动员工参加活动积极性的方法等基本问题。此外，试题还主要考察了竞选人员的策划能力，需要竞选人员提交较为详细的策划案，如《员工会创新发展规划实施方案》、《职业发展训练营实施方案》等。此次员工会选拔设置了热爱员工会工作、愿意为同学服务、为公司员工工作贡献才智、具有良好的群众基础并要求上学期智育成绩和综合测评在班级和专业前50%、无不及格课程的竞选条件。在笔试开展过程中，竞选人员认真思考，沉着应对。同学们发挥自己的才智，对试题进行了作答，竭尽全力给出最满意的答案。充分展现了竞选人员良好的精神风貌和认真积极的态度。

      此次员工会选拔，进一步发挥了员工会“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的职能，提高员工会的凝聚力和影响力，增强员工会的服务能力。